研修制度

Culture | 社風・制度

じっくり・しっかり

入社後の基礎研修、部門別研修後も先輩トレーナーが必ずついて、
一年間“じっくり”とみなさんをサポート・育成していきます。

  • 独り立ちをサポート
  • 体系化された研修カリキュラム
  • スキルアップできる環境

自信をもっていざ現場へ

配属後も、先輩トレーナーはあなたの教育担当として引き続きサポートします。
体系化された研修システムで学び、専門知識をしっかり身につけることができます。

運輸総合職の例

  • 単独勤務になるまでの研修

  • 単独勤務移行後のフォローなど

  • 仲間と協力し合い問題解決策する能力を高めます。

  • 先輩がサポートしながら成長を支援していきます。

学生から社会人へと新しい世界に飛び込む新入社員のみなさん、
転職を決意し、違う環境で自分を試したいキャリア転職のみなさん、
名古屋臨海高速鉄道は、そんなみなさんの声を聞き、そのチカラと可能性を伸ばしたいと考えています。

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